Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (ULPGC)
Plan de estudios oficial con todas las asignaturas organizadas curso por curso.
1º Curso
Derecho Administrativo
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Derecho Constitucional
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Derecho Privado
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Derecho Procesal
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Economía
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Fundamentos de Economía de la Empresa
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Historia Social y de las Relaciones Laborales
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Psicología
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Sociología del Trabajo
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Técnicas de Investigación Social
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2º Curso
Contrato de Trabajo
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ESTADÍSTICA SOCIOECONÓMICA
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Estructura y Diseño Organizativo de la Empresa
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Gestion del Conflicto
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Historia de la Discriminación y Diversidad en el Trabajo
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Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
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Organización del Trabajo en la Empresa
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Planificación, Selección y Formación de Recursos Humanos
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Principios de Economía del Trabajo
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Psicología del Trabajo
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Sistemas de Información para la Gestión
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derecho mercantil de la empresa
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gestión de pymes
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3º Curso
Derecho Colectivo del Trabajo
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Derecho Social Comunitario
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Derecho al Empleo
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Dirección de la Calidad
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ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Economía del Trabajo Aplicada
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Evaluación y Retribución de Recursos Humanos
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PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Política Económica Laboral
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Prevención de Riesgos Laborales
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Procedimiento Administrativo
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Psicología de la Intervención en las Organizaciones
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Responsabilidad Social Corporativa
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Riesgos Psicosociales
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Salud Laboral
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Técnicas en Evaluación de RRHH
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4º Curso
Aplicación de la Política Económica Laboral
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Creación y Desarrollo de Empresas
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Derecho Fiscal de la Empresa
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Derecho Procesal del Trabajo
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Derecho Sancionador del Trabajo
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Dirección Estratégica de la Empresa
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Dirección Estratégica de los Rrhh
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RELACIONES LABORALES ESPECIALES
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Trabajo Fin de Grado
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